Les postulants à la fonction de vigiles sont recrutés après une enquêtes de moralité le recrutement et l’insertion d’un (01) vigile dans l’effectif du CDSP se fait comme suite :

Pour tout postulant aux fonctions de vigiles il faut à CDSP :

• Avoir le niveau scolaire minimal du C E P E, la classe du CMII.
• Etre âgé de 22 ans au moins et de 55ans au plus.
• Avoir au moins 1, 65m de taille et être en bonne santé, apte à l’emploi.
• Ne pas avoir d’antécédent judiciaire
• Etre de bonne moralité

Pour le postulant recruté il faut :

• Apporter une demande d’emploi manuscrite adressé au Directeur Général et portant adresse complète de la personne à prévenir en cas de nécessiter

(N° de téléphone –secteur –domicile –profession)

• Une (01) photocopie de l’acte de naissance
• Une (01) photocopie l’égalisée de la CNIB
• Une (01) photocopie de diplôme ou d’attestation de travail du service précédant
• Un (01) casier judiciaire datant de moins trois (03) mois
• Un (01) certificat de nationalité pour les nationaux Burkinabé.
• Un (01) curriculum Vitae
• Quatre (04) photos d’identité couleurs et le tout dans une chemise cartonnée
• Remplir les fiches d’identification et d’engagement à l’essai
• Après avoir examiné le dossier l’agent, il est soumis à un texte d’aptitude, et de moralité.