Nos moyens humains

DIRECTEUR GENERAL

TRAORE P. BENJAMIN

FONDATEUR DE LA SOCIETE CDSP

  • Dix-huit (18) années d’expérience dans le corps paramilitaire ; fonctionnaire de police.
  • Diplômé de l’école internationale de détective privé (Liège)
  • Trente-cinq (35) années d’expérience de détective privé en Belgique, France et au Burkina Faso.
  • A participer à de nombreux stages de formation en sécurité (Côte-d’Ivoire, France, Israël et en Allemagne)
  • Pratiquant des arts métaux
  • Formateur en sécurité et en garde rapprochée
  • Fondateur du CDSP DEPUIS 1983.
  • Décoré des médailles de CHEVALIER DE L’ordre du mérite et
  • D’Officier de l‘ordre du mérite

CHEF DE SERVICE TECHNIQUE

TRAORE BOUREIMA

Chargé de veiller à l’application des consignes et règlements de sécurité et de gardiennage par les contrôleurs et les vigiles. Contrôle, patrouille et surveillance en véhicule sur le terrain et par téléphones cellulaires abonnés à la flotte CDSP au réseau TELMOB.

  • Vingt une (21) années d’expérience en gardiennage
  • Diplôme : BEPC

CHARGE DES AFFAIRES JURIDIQUES

DAHO YAYA

Gendarme à la retraite titulaire du brevet supérieur de qualification de gendarmerie et du diplôme d’officier de police judiciaire. Diplômé de l’école des sous-officiers de gendarmerie de Fontainebleau en France. Titulaire d’un certificat de bonne conduite et d’une autorisation spéciale d’exercer dans les agences privées de sécurité du Ministre de la Défense Nationale. Chargé de la formation technique des agents, il leur inculque l’éthique et la déontologie, les consignes et règlements de gardiennage.

Il effectue aussi des contrôles.

  • Vingt (28) années dans un corps militaire
  • Six (06) années d’expérience en gardiennage en qualité de formateur

FORMATEUR

TOURE MOUMOUNI

Militaire à la retraite, adjudant de bataillon, titulaire du Brevet préparatoire militaire en Algérie et du Brevet supérieur d’armes blindées et cavalerie au Maroc.  

Instructeur en clause –combat –self défense concepts de sécurité.

Assure la formation des agents deux (02) fois par semaine de façon rotative

CONTROLEUR

SAWADOGO KARIM

Chargé de veiller à l’application des consignes de règlements de gardiennage par les      vigiles. Contrôle et patrouille en véhicule et surveillance par téléphone cellulaire abonné à la flotte CDSP au réseau TELMOB.

  • Seize (16) années d’expérience en gardiennage
  • Diplôme : BEPC-niveau second.

CONTROLEUR

NAMOMO.B. AIME

Chargé de veiller à l’application des consignes de règlements de gardiennage par les vigiles. Contrôle et patrouille en véhicule et surveillance par téléphone cellulaire abonné à la flotte CDSP au réseau TELMOB.

  • Treize (13) années d’expérience en gardiennage
  • Diplôme : BEPC-niveau 3ème des lycées et collèges.

CONTROLEUR

KABRE JULES CHRISTIAN

Chargé de veiller à l’application des consignes de règlements de gardiennage par les   vigiles. Contrôle et patrouille en véhicule et surveillance par téléphone cellulaire abonné à la flotte CDSP au réseau TELMOB.

  • Neuf (09) années d’expérience en gardiennage
  • Diplôme : BEPC-niveau 3ème des lycées et collèges.

CONTROLEUR

OUEDRAOGO ADAMA

Chargé de veiller à l’application des consignes de règlement de gardiennage par les vigiles. Contrôle et patrouille en véhicule et surveillance par téléphone cellulaire abonnée à la flotte CDSP au réseau TELMOB à partir de la base.

  • Onze (11) années d’expérience en gardiennage
  • Diplôme : CEPE niveau 3ème des lycées et collèges.

CONTROLEUR

YANOGO CYPRIEN

Militaire à la retraite, chargé de veiller à l’application des consignes de règlements de gardiennage par les vigiles. Contrôle et patrouille en véhicule et surveillance par téléphone cellulaire abonné à la flotte CDSP au réseau TELMOB.

  • Dix (10) années d’expérience en gardiennage
  • Diplôme : CEPE niveau 4ème des lycées et collèges.

CONTROLEUR

KONDOMBO JOSEPH

Militaire à la retraite, chargé de veiller à l’application des consignes de règlements de gardiennage par les vigiles. Contrôle et patrouille en véhicule et surveillance par téléphone cellulaire abonné à la flotte CDSP au réseau TELMOB.   

  • Douze (12) années d’expérience en gardiennage
  • Diplôme : BEPC-niveau second.

CONTROLEUR

SORGHO PIERRE

Chargé de veiller à l’application des consignes de règlement de gardiennage par les     vigiles. Contrôle et patrouille en véhicule et surveillance par téléphone cellulaire abonné à la flotte CDSP au réseau TELMOB.

  • Treize (13) années d’expérience en gardiennage
  • Diplôme : BEPC-niveau 3ème des lycées et collèges

CONTROLEUR

ZANGRE MARTIN

Chargé de veiller à l’application des consignes de règlements de gardiennage par les vigiles. Contrôle et patrouille en véhicule et surveillance par téléphone cellulaire abonné à la flotte CDSP au réseau TELMOB.

       -     vingt-trois (23) années d’expérience en gardiennage

  • Diplôme : BEPC-niveau second.

RESPONSABLE TECHNIQUE A BOBO DIOULASSO (REGION DES HAUTS –BASSINS)

TRAORE STEPHANE

Chargé de veiller à l’application des consignes de règlements de gardiennage par les vigiles. Contrôle et patrouille en véhicule et surveillance par téléphone cellulaire abonné à la flotte CDSP au réseau TELMOB.

  • Dix-huit (18) années d’expériences en gardiennage
  • Diplôme : Bac +3

CHAUFFEUR

OUEDRAOGO SALIF

  • Diplôme : CEP
  • Permis de conduire : catégorie C
  • Vingt une (21) années d’expérience

CHAUFFEUR

KALMOGO Gérard

  • Diplôme : CEP
  • Permis de conduire : catégorie C
  • Quatre (04) années d’expérience

EFFECTIF ACTUEL DES AGENTS DE SECURITE

Le nombre des agents de sécurité est à ce jour à six cent vingt (620).

Nos moyens matériels

Nous fournissons l’ensemble des moyens nécessaires à l’accomplissement de notre mission.
Cela comprend notamment :

Des tenues aux couleurs et logo du CDSP : chemises bleues ciel, pantalons bleus marine, chemise Kaki, pantalon noir.

MATERIELS

NOMBRES

Fusils  calibre 12

20

Fusils à pompe calibre 12

20

Pistolets automatiques calibre 7,65

20

Tonfas ou matraques

2000

Aérosol anti- agression

1000

Armes blanches couteaux

1500

Détecteurs de métaux

100

Contrôleurs de rondes (rondiers)

50

Chaussures de sécurité

1500

Chaussures basse

1000

Sifflets d’alertes sonore

2500

Torches ou lampes de sécurité

1000

 Gilets pare- balles

50

Casques lourds de protection

50

Imperméable

150

Menottes

100

Téléphones portables de liaisons, flotte du CDSP

100

VEHICULES DE PATROUILLES ET D’INTERVENTION

  • Un (01) véhicule de patrouille et d’intervention de marque : Peugeot Partner.
  • Un (01) véhicule de patrouille et d’intervention de marque : NISSAN PATROL
  • Deux (02) véhicules d’escorte
  • Huit (08) motocyclettes 125 JC pour le contrôle ;
  • Dix (10)  motocyclettes 125 OK JIA pour le contrôle ;
  • Deux véhicules blindés de transport de fonds et métaux précieux                      

Nos formations

Une fois recruté, l’agent est soumis aux modules de formations suivants : 

  • Initiation aux taches d’agent de sécurité privée
  • Formation en communication et accueil
  • Formation en arts martiaux
  • Formation en tenue des registres « entrées et sorties »
  • Formation incendie
  • Secourisme 
  • Notion de responsabilité (civile, pénale, et administrative) appliquée à la sécurité privée.

Au cours de leur essai, les agents de sécurité (vigiles) apprennent les techniques de surveillance et de self-défense. Des notions de sécurité leur sont inculquées.

En plus, des contrôleurs sur le terrain, nous disposons d’un personnel administratif et de formateurs.

Les formations ont pour but, inculquer aux vigiles, contrôleurs et aux

Superviseurs les valeurs fondamentales et essentielles à l’exercice de leurs fonctions qui est la sécurité et le gardiennage.

De façon périodique un recyclage continu est initié à leur intention.

 Chaque 15 et 30 du mois nos agents sont invités à notre centre de formation pour un recyclage avec notre formateur.

* Matins des 15 et 30 du mois, séance de recyclage des agents de jour.

* Soirs des 15 et 30 du mois, séance de recyclage des agents de nuit.

Nos agents sont formés également par PREVENT-I. SARL (spécialisé en sécurité incendie et gardiennage). Des cas échéant où certains participent à des séances de formation à l’Ecole Nationale de Police (ENP) pour parfaire leur niveau.

Nos méthodes de recrutements

Les postulants à la fonction de vigiles sont recrutés après une enquêtes de moralité le recrutement et l’insertion d’un (01) vigile dans l’effectif du CDSP se fait comme suite :

Pour tout postulant aux fonctions de vigiles il faut à CDSP :

  • Avoir le niveau scolaire minimal du C E P E, la classe du CMII.
  • Etre âgé de 22 ans au moins et de 55ans au plus.
  • Avoir au moins 1, 65m de taille et être en bonne santé, apte à l’emploi.
  • Ne pas avoir d’antécédent judiciaire
  • Etre de bonne moralité

Pour le postulant recruté il faut :

  • Apporter une demande d’emploi manuscrite adressé au Directeur Général et portant adresse complète de la personne à prévenir en cas de nécessiter

(N° de téléphone –secteur –domicile –profession)

  • Une (01) photocopie de l’acte de naissance
  • Une (01) photocopie l’égalisée de la CNIB
  • Une (01) photocopie de diplôme ou d’attestation de travail du service précédant
  • Un (01) casier judiciaire datant de moins trois (03) mois
  • Un (01) certificat de nationalité pour les nationaux Burkinabé.
  • Un (01) curriculum Vitae
  • Quatre (04) photos d’identité couleurs et le tout dans une chemise cartonnée
  • Remplir les fiches d’identification et d’engagement à l’essai
  • Après avoir examiné le dossier l’agent, il est soumis à un texte d’aptitude, et de moralité.

Notre méthodologie de travail

Notre activité de gardiennage est organisée comme suit :

  • Un service de recrutement disposant de moyens humains et matériels nécessaires pour assurer cette tâche.
  • Un service technique ayant pour tâche, de fournir aux agents une formation adéquate afin de renforcer leur capacité à neutraliser les actions dangereuses sur le terrain.
  • Un service de contrôle chargé de veiller de jour comme de nuit à la bonne application des consignes de surveillance et de sécurité par les vigiles en effectuant des contrôles aux différents postes et intervenir en cas de nécessité.                                          
  • Une équipe de renfort de douze (12) agents dont cinq (05) agents de jour,cinq (05) agents de nuit et deux (02) agents remplaçants, venant uniquement en appui aux agents en difficultés dans une zone troublée. Cette équipe répond à tout appel des responsables ou du vigile et intervient sur le site en cas de besoin.
  • Une réserve de vingt-huit (28) agents permanents dont douze(12) de jour, douze (12) de nuit et quatre (04) remplaçants. Ils ont pour mission d’assurer le remplacement des vigiles titulaires indisponibles. Ils sont aussi déployés en cas d’obtention de nouveaux marchés.
  • Abonner à la flotte, le contrôle de présence se fait également par appel téléphonique à des heures d’intervalles.
  • Pour toute urgence allant au-delà de nos compétences nous faisons appel aux forces publiques (Gendarmerie-police-sapeur pompiers) et /ou une structure de santé.
  • Un rapport périodique de prestation de service sur les sites est produit sur demande du client et soumis à son appréciation.  

 

Autorisation par arrêté n° 2017-0271/MSECU/CAB du 03/07/2017 et arrêté n° 2017-0314/MSECU/CAB du 24/07/2017
Téléphone: (00226) 25 31 44 19/ 25 37 52 73 / 70 21 35 05 / 70278054
E-mail: info@cdspsarl.com / tapoasafari@fasonet.bf
Adresse cadastrale:
 Burkina Faso Ouagadougou secteur 54 Ouaga 2000 Section G, Lot 33 Parcelle 07

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